A choreographer's life

I dag har jeg vært på kick off-seminar for koreografer i regi av Noda, og jeg må si at dette var både nyttig og lærerikt! Etter mine 3 år i bransjen har jeg fremdeles mye å lære om det å drive business. Øyvind Jørgensen holdt et flott foredrag hvor han fortalte litt om hvilken rolle koreografen har, hvilke plikter og rettigheter man har som arbeidsgiver, info om ansettelser og kontrakter etc. Et veldig inspirerende foredrag av en veldig karismatisk person. Noen viktige punkt:

• koreografen setter premissene på det som skal skje på scenen, men han bærer også risikoen for arbeidsresultatet. Det foreligger også et organisatorisk ansvar da en koreograf ikke bare er en koreograf, men fyller også rollene som arbeidsgiver, idébærer, prosjektleder, produsent og ansvarlig. I tillegg må han forstå og sette seg inn i regnskapet og revisjonsoppgavene i sin "bedrift".
• koreografens oppgaver som produsent går ut på administrering, koordinering, budsjettering, forhandling av kontrakter og avtaler, markedsføring, videresalg av forestillinger, løpende drift av bedriften og kontrollere regnskapet.
• man må ta seg god tid til den praktiske delen, hvor gode rutiner før den kunstneriske prossessen er ubetalelig. Før man begynner å jobbe i studio er det viktig å planlegge prosjektet nøye: få oversikt over når innbetalinger skal skje, søke om støtte, finne ut hva man kan versus hva man evt trenger hjelp utenifra til å gjennomføre, skrive realistiske budsjett etc. Før man underskriver kontrakter er det veldig viktig å ha den økonomiske garantien. Derfor: beregn god tid til planleggingsfasen.
• oppdragsgiver betaler et avtalt beløp for det produktet/den varen som leveres. De er ikke ansvarlige å dekke delkostnader som materialer, drift e.l., med mindre dette er avtalt. Oppdragsgiver kan også klage på resultatet, men de har ingen faglig instruksjonsmyndighet.
• oppdragstaker må stille med egne driftsmidler. Han har heller ingen krav på vederlag dersom oppdraget ikke fullføres.
• koreografen (som oppdragstaker) mottar honorar fra oppdragsgiver for levert vare. Som selvstendig næringsdrivende tar koreografen ut lønn til seg selv som arbeidstaker i sitt eget foretak. En koreograf har gjerne flere funksjoner under en produksjon, og fungerer ofte som både produsent og koreograf på samme tid. Tross dobbelt arbeid har man ikke rett til dobbel lønn. Måten å løse dette på er ved å ta ut 100% lønn for den rollen med høyest tarifflønn (feks produsent), og 50% lønn for den andre rollen (feks koreograf).